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山东能源肥矿集团党委:打造“红色创新园” 协同创新攻关

2019年05月12日 09:13 来源: 灯塔-党建在线
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山东能源肥矿集团红色创新园

  创新是企业发展不竭的动力。如何发挥党建工作优势,推动创新提升?山东能源肥矿集团白庄煤矿党委着力打造“红色创新园”,让创新由单兵作战变集体协同攻关,取得了显著效果。

  针对全矿各个创新工作室布局分散、单兵作战,不利于协同创新的?#23548;剩?#30333;庄煤矿党委立项实施党委书记抓基层党建突破项目,于2018年四季度精心打造“红色创新园”,整合全矿创新资源,让“红色创新园”成为全矿技能人才成长成才基地和创新创效项目孵化基地。

红色创新园“小崔”创新工作室和“小寇”创新工作室入驻

  5月11日上午,在以“齐鲁首席?#38469;?rdquo;“富民兴鲁劳动?#38381;?rdquo;获得者崔立军命名的“小崔”创新工作室内,崔立军?#38469;?#21019;新团队和另一名?#38469;?#24102;头人寇春刚?#38469;?#21019;新团队共8名?#38469;?#20154;?#38381;?#22312;进行?#38469;?#30740;讨。“今天我们两个创新工作室主要是讨论一个课题,把普通开关改成智能开关,智能化方面你们有这个优势,看看能不能利用PLC?#38469;?#25511;制开关实现智能运?#23567;?rdquo;崔立军讲了开场白。在工作室办公桌上,摆放着一套矿用井下设备开关线路模型,大家一边学习开关构造原理,一边展开讨论,不时提出自己的思路和想法,一场小规模的头脑风暴强劲而热烈。

  ?#28304;?#31435;军创新工作室来讲,他们的长项是“弱电”维修,而寇春刚创新团队则擅长于矿主、副井提升机等大型机电设备的检修。崔立军介绍,“下一步,我们两个工作室协作攻关的项目是压风机房自动监测装置,准备在地面压风机房设置一个视频机器人,由机器人代替原来的人工?#24067;歟?#21551;动远程监控后,通过机器人就能完成温?#21462;?#29615;境检测。我们有弱电优势,寇春刚那边有自动控制方面的优势,通过双方合作,可以加快该项目改造,完成后,每年可为矿降低支出30万元。”崔立军所说的压风机房自动监测监控项目由两个团队联手进行?#38469;?#25915;关,在省内煤矿范围内也是首创,项目完成后,将为矿井大型装备实现自动化、智能化再进一步。

  “红色创新园成立之后,?#28304;?#20249;开展?#38469;?#38761;新非常有利!原来有些项目在研究过程中会遇到各种问题,特别是跨专业的问题需要好几天才能解决。现在我们遇到不熟悉的情况,凑在一起一探讨,互通有无,问题很快就解决了。”寇春刚对红色创新园赞叹不?#36873;?/p>

  在红色创新园建设过?#35752;校?#30333;庄矿党委响亮提出了“跟党创新”的定位,变力量分散为集中发力创新,起到了攥指成拳的效果。先期吸纳了谢海雷、崔立军、寇春刚和袁明旺等4个创新创效成绩突出的党员创新工作室集中入驻,包括了弱电创新、机?#23548;?#24037;、防治水、主副井提升等关系白庄煤矿安全生产的要害专业。下一步,随着“双创”工作的推进,该矿其他的党员创新工作室?#27493;?#38470;续进行整合。

  “通过大伙儿的刻苦努力,有效攻克了一批煤矿设备应用?#38469;?#38590;题,比如说弱电方面,在崔立军带领下,原先要花几十万引进的东西,通过咱们自己?#38469;?#38761;新,花很少的钱就能正常使用。再比如机?#23548;?#24037;方面,谢海雷对钢带整形设备进行了创新改良,与原来的整形设备比,效?#24066;?#30410;翻了一番,他的?#38469;?#20063;推广应用到了集团公司兄弟矿。”谈起“红色创新园”成立以来的成果,白庄煤矿党委书记、矿长肖立军如数家珍。

  创新为企业改革发展提供了源源不断的动力。白庄煤矿党委?#33539;?#20102;以“红色创新园”为?#21171;校?#25226;创新创效工作与安全生产、经营管理,“一提双优”“双效”区队建设相结合,?#20945;?#20998;专业实施、分类分级管理的原则,实施项目负责制,把创新项目和创效额?#20945;?#30446;标化、专业化、条块化,分为党建、采煤、掘进、机电运输等8个专业组织实施,层层压实责任,细化量化考评细则,加大了日常调度督导工作力度,打造了全员发动,全员参与创新创效工作新格局。同时,为激发创新创效激情与活力,实施正向激励,做到?#21103;?#19968;季一分解、项目一季一评审、专业(工作室)一季一考评,并以井口大屏为阵地,建立了竞赛台,深入开展了“双创五亮”竞赛活动,在全矿营造?#21462;?#23398;、赶、帮、超的浓厚氛围,确保超额完成全年创新创效目标任务。“通过维修创效我每个月的工资比原来多收入将近1000元,创效越多工资越高。”小崔创新工作?#39029;?#21592;刘峰高兴地说。

  创新热情更高,创效干劲儿更足。随着一系列“硬核”措施的实施,大大提升了白庄煤矿全员创新创效热情。他们自主研发了多功能试验台以及屏蔽电缆?#25910;?#26597;询仪,攻克了综合开关模块、变?#28783;?#31561;高尖端设备、配件的维修等,大大减少了外委维修,去年8个创新工作室共创效6088.58万元,超额完成了3000万元的年度创新创效目标。2019年以来,全矿创新创效工作又有新提升,1—4月份研发的锚索主动支护+超前预裂爆破沿空留巷?#38469;?#30340;应用,9802智能工作面供电?#20302;?#25913;造,-250扩排主排水泵软启?#20302;?#21319;级改造,变?#28783;?#32500;修试验台研制,转载机和溜头感应式自动喷雾研制,单轨吊人车语音播报器研发等30余个项目,现场应?#29028;?#21462;得了明显成效,三个类别八大专业创新创效1214万元。涌现出了“煤炭行业技能大师”寇春刚、“泰山工匠”崔立军、“最美共产党员”谢海雷等创新典范,崔立军创新工作室荣获中国煤炭协会第六批“煤炭行业技能大师”工作室,机修中心党支部被省国资委命名为“省管企业过硬党支部示范点”。(山东能源肥矿集团党委)


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