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潍坊市奎文区金都社区常青藤党支部:创新功能型党支部工作模式

2019年05月30日 16:54 来源: 灯塔-党建在线
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  潍坊市奎文区金都社区属于综合性城市社区,具有“外来新市民多、差异化需求多、新社会矛盾多、贫困人口少”的特点。针对离退休党员、外来党员如何融入社区、发挥党员先锋作用的问题,社区党委树立“家文化”理念,成立了功能型党支部常青藤党支部,打造了“有作为、有进步、有快乐、有温度”的社区离退休干部党建品牌——常青藤。

  培育红色头雁,建设过硬支部。十九大报告中强调,“要以提升组织力为重点,突出政治功能。”常春藤党支部邀请潍坊市委党校的老师给离退休党员们上课,并开设党委大课堂、支部小课堂、指尖微课堂,每月15号的阳光议事日、每月20号的支部生活日,坚持通过政治学习、党员身边故事汇、好家风我来讲、集体过政治生日等多?#20013;?#24335;领着党员学、做给党员看、带着党员干,用充满吸引力和感染力的党建文化引领群众文化,激发群众热爱生活的精气神,永远跟党走。

  激活红色细胞,发挥好党员的旗帜作用。活跃在社区基层广大的离退休干部退岗不退志,但是由于居住分散,缺少专业组织,个体力量相对薄弱。支部带志愿服务,就是让党支部发挥了解老干部的组织优势,动员老干部的组织能力。按照量力而?#23567;⒆跃?#33258;愿的原则,由支部将老干部志愿意向进行合理分层、分类,不仅可?#28304;?#21160;老干部志愿者的作用发挥,还能通过组织上的功能型分类引导,“大手拉起小手”“老年带动青年”,真正实?#31181;?#24895;带动效益的最大化。常春藤党支部的党员骨干根据兴趣爱好、专业特长,分成7个小组,开展特色化的志愿服务。

  引入专业力量,保持支部不竭动力。老党员的优势在于有时间、有精力、有热情做具体事、做实在事,但是短于社会工作思维、短于链接社会资源、短于项目化、精细化的推进党建工作、团队建设、志愿服务。奎文区现有持证社工师450余人,进行专业化的指导、策划项目化的运作、调动社会化的资源等。常春藤党支部项目的孵化,采取专业社工介入带动的方式,前期由专业社工进行组织,在开展过程?#26657;?#27880;重人才的培养和骨干力量的挖掘,加快形成具备独立运作能力的社区社会组织。最后,使有些社会组织完全脱离专业社工而独立策划组织活动,实现了自身的“增能”“造血”。如今,五老志愿者道德课堂,舞蹈培训班,老年电脑培训班,自闭症儿童装饰画培训班等越来越多的社团活跃在社区,自发进行着形式多样、内容丰富的志愿服务活动,真正实现了居民组织化、组织公益化。

  常春藤党支部是奎文区众多功能型离退休党支部中的一个缩影,近年来,奎文区通过组织抓总、党建引领、党员主导、社区支持、社工参与,提升城市的治理能力,增强了城市的发展活力,让社区服务有广度、城市始终有温度。社区居民的幸福?#23567;?#33719;得感和认同感不断提升。(中共潍坊市奎文区委组织部)


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