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惠民县从早、从细、从严织密干部选任“一张网”

2019年05月31日 09:01 来源: 灯塔-党建在线
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  “善除害者察其本,善理疾者绝其源”。中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督管理和责任追究办法》(后称《办法》),抓住了选拔?#39029;细?#20928;担当高素质干部的根本,更扼住了滋生选人用人不正之风的源头,从早、从细、从严,织密、织牢了干部选拔任用监督问责网,具有重要意义。

  从“早”抓导向。选什么样的人是干部选拔任用的首要关键环节。习近平总书记指出:“用一贤人则群贤毕至,见?#36864;?#40784;就蔚然成风”。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。选什么样的人?就是要以《办法》为依据,重点监督是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚?#36136;?#19994;为上、公道正派;是否坚?#20013;?#26102;期好干部标准,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用?#39029;细?#20928;担当的干部,树立正确的选人用人导向。

  从“细”抓规范。“尽小者大,慎微者著”。党的十八大以来,反腐败工作不断向纵深?#24179;?#19968;批贪腐官员“落马”。梳理其中一些“落马”官员的轨迹不难发现,“带病提拔”问题在一定范围存在,这其中既有“人为”因素,也离不开程序不够规范。《办法》将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程,对任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等“细节”内容均作出了明确规定,设计了科学有效的监督检查机制。从细从严、?#29282;?#26460;渐,科学规范抓好干部选拔任用全程监督,压缩选人用人不正之风生存空间和滋生土壤,不?#36132;?#21160;形成风清气正的用人环境。

  从“严”抓问责。世间事,作于细,成于严。只有牢牢坚持“从严”要求,才能让监督问责制度“带电长牙”,有效防止和纠正选人用人不正之风,保证选人用人质量。有权必有责、有责要担当、失责必追究。选好人,用对人,根本在于各级党委(党组)特别是书记要强化政治担当,落实政治责任;各级党组织和领导干部要带头执行党的干部工作政策,坚决抵制和纠正选人用人不正之风;组织人事部门要忠于职守、善于监督、敢于较真。《办法》从各级党委(党组)、领导干部、组织部门、纪检监察机关、干部考察组等多方面强化问责追责,倒逼干部选拔任用工作“不乱方寸”,不断提升群众满意度和选人用人公信度。

  习近平总书记曾指出:“实现中华民族伟大复兴中国梦,关键在党,关键在人。”《办法》的出台为各级领导干部抓好干部选拔任用工作,从早从细从严织牢了监督问责网。要以抓铁有痕、踏石留印的劲头,下力气、下功夫,选好人、用对人,为党和国家的伟大事业提供源源不断的人才支持。(中共惠民县委组织部)

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